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北京時間2021年7月13日下午十五時三十分，肇慶市人社局副局長蘇衛清、用工保障工作專班與區人社局領導一行六人到在我司開展用工情況調研指導。
去年新冠疫情防控工作開展以來，我司作為一家有社會責任感和市人社局掛點的重點企業，充分利用有限的人力資源，對用工實施合理的保障機制，為我區人民提供了良好的就業環境；在市、區各級領導的關懷下，通過全體員工的群策群力，在人才引進、聘用等方面工作取得了一定的效果。
調研會議上，市領導蘇衛清副局長詳細了解我司今年上半年的用工情況，其中包括用工層次結構、專業分布、技能要求、薪酬待遇、員工培訓等情況；并與區人社領導針對人才培養與校企合作兩者結合征求我司意見。在通過短暫的1小時交流，市調研組對我司在企業用工工作采取的措施表示肯定，同時也向我司承諾將加快推動校企合作與人才引進培養工作，對公司未來發展提出了新的要求和期望。
會議精神
結合會議上調研精神，我司將會帶著市領導的期望，結合自身優勢，緊密與區人社部門溝通合作，滿足我司人力需求，為我區人才引進、人才招聘提供更好的就業環境。
